金黔在线讯 2008年开始建设的贵州省第一批25个人才基地，坚持把打造人才干事创业平台作为出发点和落脚点，突出工作重点，采取有效措施，吸引了一批有能力的实干之才。

我省在贵州大学、省农科院、贵州电网公司、瓮福(集团)有限责任公司等单位批准建设的第一批25个人才基地，紧紧围绕重点产业和重点学科，坚持把人才基地作为领军人才和创新人才团队建设的有效载体，着力提高各类人才的创新能力。贵州航空及装备制造业人才基地正确处理按劳分配与按要素分配的关系，体现“突出主业、精干主体”和向高层次、高学历、高技能人才等“三高人才”倾斜的思路，通过多形式多渠道培训各类人才680人次，选派100人攻读硕士研究生、9人攻读博士研究生。贵州省农业科技人才基地自批准建立以来，始终把人才培养作为重中之重，何庆才、王天文等2人当选省管专家，孟平红、郑文佳、向关伦成为省第七批优秀青年科技人才培养对象，引进博士19名、硕士45名，完成了申报人才基地时提出的目标任务。

各建设单位采取直接引进和柔性引进等多种方式，畅通“绿色通道”，积极引进高层次急需紧缺人才。贵州省水利水电工程人才基地制订了《人才工程实施办法》、《“高、精、尖”人才工程实施办法》、《鼓励员工攻读在职研究生的规定》等一系列管理制度，进一步完善人才培养机制，健全优秀人才脱颖而出和人尽其才的有效机制和良好环境。贵州省经济管理人才培养基地出台了《关于引进海内外(候鸟型)高层次人才管理暂行办法》，引进经济学、工学、法学、文学和管理科学等方面的中高级人才40多名，其中教授4名、博士研究生39名。贵州师范大学柔性引进中国工程院卢耀如院士担任名誉校长，省农科院柔性引进中国工程院袁隆平院士担任顾问，极大地促进了我省重点产业和重点学科建设。

鼓励吸引社会各界资金参与人才基地建设，专项用于人才基地引进关键性高层次人才、培养急需人才、奖励有功人才是各人才基地的又一重要举措。贵州省农药学国家重点学科人才基地严格执行国家和学校资金管理制度，制定了《农药学国家重点学科人才基地开放基金管理办法》，合理使用贵州省重点学科人才基地建设专项经费200万元，申请贵州大学配套及学科自筹资金550万元。贵州中药(民族药)研究与开发人才基地积极推行项目负责制，380万元匹配资金已全部到位，主要用于博士研究生生活补助、人才引进的课题启动费、科研人员的突出贡献奖励。