学校“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育暨创先争优活动开展以来，人事处党支部按学校党委的安排部署，组织全体共产党员深刻领会文件精神，按照“高标准、严要求、练内功、强服务、促发展”的要求，在“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动中，积极开展“比学习、强素质；比业绩、强能力，比服务、强本领”的“四比”创先争优活动，努力在求实效上下功夫。

比学习，在提高素质中创优。人事处党支部以“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”为契机，结合部门工作实际，狠抓学习教育，认真开展“比学习、强素质”活动，一是抓理论提高，活动开展以来，人事处党支部认真组织党员学习了  等到系列文件精神，二是抓业务提升，在抓好理论学习的同时，深入开展了以贯彻全国人才工作会议精神为重点、以学习贯彻国家中长期人才发展规划纲要为契机，以深化事业单位人事制度改革有关政策和相关人事法律法规为基本内容的业务学习活动，不断提高全处同志的业务水平和业务能力。三是抓专题学习。为了促进“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动的不断深化，人事处把抓好各项专题学习作为促进全处同志综合素质提升的重要内容，通过多形式、渠道开展了爱国主义教育、重温入党誓词、保密知识等专题学习活动，进一步深化了学习教育效果。

 比业绩，在推进工作中创优。人事处党支部把推进工作作为“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育暨创先争优活动出发点和落脚点，认真开展“比业绩、强能力”活动，在推动工作中不断深化活动内容，强化活动效果。一是认真抓好全员聘用工作。在完成专业技术二级岗位拟聘人员推荐的基础上，今年以来完成了专业技术三级岗位拟聘人员的推荐评议及专业技术四级以下岗位拟聘人员审查复查工作，保证了这项政策性强、涉及全校教职工切身利益、矛盾比较集中的人事制度改革工作的正常开展，为进一步深化学校人事制度改革奠定了重要基础。二是进一步加大人才选拔工作力度。为了不断优化人才队伍结构，提升人才队伍的整体素质，今年以来人事处在进一步加大人才引进力度上不断进行探索和实践，不断转变工作方式，以更加灵活务实的工作，积极引进高层次人才。三是进一步加大教师教育培训力度，在继续实施积极的鼓励政策，引导和鼓励教职工在职攻读学位的同时，积极创造条件，充分利用国家访问学者培训项目、学习国内外访问学者项目、对口支援教育培训项目、出国学习培训项目等平台，鼓励教师在职进修学习，提高业务能力。

比服务，在改进工作作风中创优。人事处坚持把践行宗旨的基本要求贯穿于日常工作之中，把抓好部门自身建设、不断改进工作作风、提高服务水平作为一项重要的基础工作来抓。一是积极搭建与教职工交流的平台，对原人事处的网页进行了全面落实改版，增加了涉及教职工切身利益和教职工普遍关心问题以及人事政策法规的栏目，随着人事处网页的改版和不断完善，进一步疏通了人事处与教职工之间沟通的桥梁。二是认真做好来信来访工作，耐心向教职工做好各项政策解释和答疑工作；积极帮助教职工解决实际问题。三是进一步加强部门自身建设，加强对全处同志的教育，帮助大家提高认识，转变观念，不断提高服务水平。