为了纪念中国共产党建党90周年，深入开展“践行宗旨、创先争优活动”，进一步开阔思路，提高党建工作水平，增强青年馆员爱岗敬业精神，学习优秀企业先进的管理理念和党建经验，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，发挥党员的先锋模范作用，锻炼干部队伍，图书馆党政于2011年4月22日～23日，开展了“学企业、抓管理、强队伍、促党建”主题活动，组织党员、中层干部、青年馆员一行30余人前往首钢水钢集团参观交流学习。

首钢水钢集团党委对贵州师范大学图书馆的这次“学企业、抓管理、强队伍、促党建”主题活动非常重视，根据图书馆的要求，在兼顾艰苦性、安全性、代表性、先进性等前提下，对参观交流学习线路和项目进行了精心的安排和周密的部署，专门安排水钢组织人力资源部副部长张翊余等同志全程陪同。图书馆一行分别在水钢创业馆，水钢4个示范党支部之一、最艰苦的动力厂热力车间党支部，最先进的炼铁4号高炉、炼钢新线、轧钢2棒线等处进行了参观考察学习和交流。在车间、班组、生产线，实地了解了水钢的生产情况、党支部建设、班组建设、企业文化建设等方面情况，听取了各车间生产、管理、党建等情况介绍。对各党支部“做优秀党员，为党组织增光；做优秀员工，为企业增效”的号召，“党建领航，创新学习；创新工作，服务领航”，抓好队伍、建好阵地、营造环境，党员星级评比等经验，有了更深刻的体会。

实地参观考察结束后，双方在水钢招待所会议室进一步开展了工作交流。张翊余副部长就首钢水钢集团概况、主要管理方法与思路、党支部建设宏观管理、党建工作标准化体系、水钢党建工作特色、企业文化建设等情况一一进行了详细介绍。交流会上，贵州师范大学图书馆党总支书记杨建军、馆长张伟云分别对首钢水钢集团的周密安排和热情接待表示了衷心感谢，并表示，希望和水钢动力厂热力车间建立长期合作和交流的机制，利用贵州师范大学图书馆的资源优势，帮助热力车间建立“职工图书室”，丰富工作一线职工的文化生活。一天的参观交流学习时间虽然很短，但水钢改革发展的光辉业绩和干部职工良好的精神风貌，给我们留下了深刻的印象。特别是水钢紧密结合企业实际扎实推进科学管理体系、先进性建设工程、创建党建质量管理体系和党建标准化管理等方面的宝贵经验及一系列创新举措，让我们很受启发，很值得认真学习和借鉴，拓宽了我们今后抓好党建工作和业务管理的思路。 

这次“学企业、抓管理、强队伍、促党建”主题活动，从策划、联系到实施，图书馆党总支和行政都非常重视， 进行了认真部署和精心准备，要求参加人员结合实际，认真思考工作中存在的问题，带着问题参观交流学习，增强参观交流学习的针对性和实效性；在参观交流学习过程中，要虚心听取经验介绍，认真做好记录，积极参与交流讨论。参观交流学习结束当天，图书馆党政就组织全体参加人员进行了认真总结，要求大家学习首钢水钢集团先进的管理和党建经验，“自强、开发、创新、追求”的企业精神，“看准的事快定，定了事情快干”的工作原则，特别是以“党员扎根基层、干部扎根群众”为主题的“扎根”活动，以“热爱祖国、忠诚企业、孝敬父母、友爱同事”为主题的“感恩”活动，以“党建带工建、党建带团建”的工作方式，对进一步增强凝聚力，增加向心力，调动广大党员、干部、职工的工作和学习热情，激活创新能力，必将起到积极的推动作用。结合图书馆的工作实际，我们将借鉴这一系列好的做法和经验，在我馆开展“党建带团队、党建促业务、党建促馆兴”的系列活动，树立爱岗敬业，“馆兴我荣”的思想，形成具有自身鲜明特色的成果，促进图书馆又好又快，更好更快地发展。

座谈交流一

座谈交流二