为深入贯彻落实省第十三次党代会精神，加强汇聚一流人才力度，及时提升慧眼识才本领，5月10日上午，学校第一期人事人才工作研讨活动在花溪校区举行。副校长乙引出席。人事处、教师工作部（处）有关人员参加。活动邀请化学与材料科学学院青年学者庄金亮教授做交流指导。

本次研讨内容涉及到人才引进、人才评价、人才培养等方面的工作。庄金亮教授从国家相关人才计划、国家自然科学基金项目、相关学科重要刊物和个人切身经验出发，就如何做好人才引进评价、人才培养、人才服务等工作提出了中肯意见和建议，为学校做好人才工作建言献策。交流结束后，乙引关切地询问了庄金亮教授工作生活方面和个人发展方面最需要学校给予什么支持等情况。

乙引指出，当前学校人才总量不大，拔尖型人才较为匮乏，要坚持把人才资源开发放在最优先位置。一是转作风，要结合学校作风建设工作要求，主动作为，要用百倍的努力和百倍的敬业精神，抓好人才工作落实。二是提能力，多学习、多培训，以战略思维、前瞻眼光谋划人才工作；要及时提升人才学术鉴赏力，让一流人才获得一流待遇、一流服务。三是担使命，要勇于担当，积极进取，切实增强人才工作的使命感和责任感。

据悉，开展“转作风、提能力、担使命”人事人才工作研讨活动，每期将邀请校内外专家学者开展相关交流和指导，旨在提升人事人才工作者的工作能力和服务水平，创建“学习型、创新型、服务型、高效型”的人事人才工作队伍，更好地做好人才引进、人才培养、人才服务等工作。