7月13日，省委组织部人才工作处处长樊铁钢一行来我校开展“留住人才”、“引进人才”、“用好人才”调研工作，并在学校行政楼四楼会议室召开调研会。校党委副书记邓惠宾主持会议。校党委组织部、人事处、机关党委等职能部门负责人参加座谈会。

调研会现场

邓惠宾代表学校对樊铁钢一行来校调研表示欢迎。他说，我校党委高度重视人才工作，近年来，在相关部门引导下，我校人才工作取得了可喜的成绩。

邓惠宾副书记主持会议

樊铁钢处长讲话

我校人事处处长汪海波汇报了我校人才“留、引、用”工作。他谈到，我校一直以来本着“人才资源是第一资源”、“人才资本是第一资本”的宗旨，积极实施“人才强校”工程，不断建立健全有利于“留住人才”、“引进人才”、“用好人才”的工作机制。我校围绕科学发展，用事业聚集人才，加强人才规划；通过科学设岗、搭建平台、考核分配机制创新，用好用活人才；用创新服务和优良的环境留住人才。近5年来，我校共引进高层次人才97人，其中博士85人，副高以上专业职务人员12人。现有专职教师1526人，教授210人，副教授503人，博士232人，硕士834人。学科队伍中有中国科学院院士1人，国家级有突出贡献中青专家1人。现有国家级教学团队1个，省级教学团队4个。汪海波强调，我校人才工作取得可喜成绩的同时也存在着诸如缺乏领导型的高层次人才、人才工作经费缺乏、人才流动机制不够畅通、待遇留人力度不够等问题。他建议相关部门进一步加强人才调研工作，完善相关政策措施，以进一步降低人才引进成本，提高人才效益。

与会人员围绕“如何更好地吸引高层次人才”和“如何更好地为高层次人才成长和发展提供外部环境”等问题进行了交流和讨论。

在认真听取我校人才工作的汇报和与会人员的发言后，樊铁钢肯定了我校人才工作机制和取得的成绩。他表示，近年来，省委、省政府高度重视高校的人才引进和培养工作，贵州省这几年在人才引进和人才培养上取得了一些成效，但与其他省还存在较大差距。贵州省在围绕经济社会发展，引进海外高层次人才、培养高层次创新创业人才等方面，还须各高校、各企事业单位共同努力。他希望我校积极发挥优势，为贵州省的人才队伍建设工作作出贡献。