4月19日下午，学校2011年毕业生就业工作会在田家炳教育书院三楼三会议室召开，校党委书记蒲芝权、副书记邓惠宾，校党委副书记、纪委书记邹克扬，校党委副书记褚光荣、副校长刘肇军、蔡永生出席会议。各学院党委（党总支）书记、副书记、宣传部、教务处、校团委、招生就业处、学工部、后勤集团等部门同志参加了会议。会议由副校长李存雄主持。

会上，招生就业处处长杜芸对近年来学校毕业生就业情况作了汇报。对近期工作安排，杜芸要求各学院要准确定位，加强对毕业生的教育和指导，把就业工作和学生实习、实践结合起来。各学院要结合即将开展的就业能力培训，加强对学生的就业指导。杜芸还对毕业生体检、资格审查、就业能力培训、选调工作等作了简要安排。

记者从汇报中获悉，2010年，学校共举办了四场大型招聘会，加上网上招聘会和其他各类招聘会，共有469场，总共提供就业岗位40053个，为本科毕业生提供平均就业机会11.5次。2010年，学校本科毕业生3464人，年度就业率95.11%，专科生800人，年度就业率82.26%，本专科年度就业率88.69%，高于全省平均水平。今年，全省毕业生较去年有所增加，我校本科毕业生也有增加。今年我校有二本毕业生3700人、三本2370人、专科875人，从去年9月到现在，学校已经举行两场招聘会，共有招聘单位175家，提供就业岗位4527个。加上每天校园招聘和网上招聘，共有575场，提供就业岗位19955个，给毕业生提供平均就业机会是5.4次。
李存雄在讲话中强调，要更进一步采用“走出去，请进来”的办法，给毕业生创造更多就业机会。要进一步用好就业信息平台，快速准确把就业信息提供给学生。建议各学院、各部门要分类指导，重点关注、重点推荐家庭经济特别困难和身体状况不佳的学生。他要求各部门要对就业数据进行深入分析，对专业结构进行调整，不断优化，及时调整和完善培养方案。要坚决贯彻以创业带动就业的重大策略和充分利用好第二课堂，请社会上创业的成功人士教育学生。对于师范专业，他说，社会对师资需求量相当大，学生就业空间也很大，摆在我们面前坚决任务就是把学生质量培养好。

蒲芝权就毕业生毕业、就业问题对参会人员和各部门提出了五点工作要求。第一，思想认识要到位。特别是参会人员，要结合实际，认真学习、领会、研究好党中央、国务院、教育部及学校下发有关毕业生文件精神。在思想上要认识到毕业生就业形式依然严峻，毕业生工作任务依然艰巨。若认识跟不上，工作就无法推进。所以，在思想观念上，要首先改变，在思想深处要高度重视。第二，宣传教育要到位。要把党中央、国务院、各级党组织对毕业生的重视、关怀、关爱以及采取的措施，通过各种手段宣传给他们，使每一个毕业生都知晓这些政策。教育他们转变就业观念，现在的工作不是一岗定终身，要先就业再择业，先找到工作，再在工作过程中、实践中锻炼提升自己，提高了自己的实践能力后再择业。第三，工作措施要到位。要采取强有力措施，对毕业生工作要系统地安排好。要高度重视毕业生就业，从进校起，学生就业、创业工作就要伴随他们四年，毕业生就业情况是对我们教学质量如何、专业结构选择如何的检验。第四，感情投入要到位。对学生的学习、生活，特别是就业工作，我们要倾注感情，要像对待自己的弟妹、子女一样关爱他们，要真正带着感情、责任、智慧去做好每一份工作，在工作方法和态度上对学生要特别关爱和细心。第五，信息交流和工作经验总结要到位。一是学校和各学院，二是各学院之间要及时沟通和交流，贵州师范大学是一个整体，要有全局意识和全局观念，特别是各机关部门的服务工作一定要到位。在工作上，大家要互相支持、互相理解、互相配合，这样才能把学校各项工作做好。

蒲芝权最后说，只要全校上下，各部门真正重视，在思想认识、宣传教育、感情投入、信息沟通等各个环节都到位了，就没有做不好的工作。他希望大家要有这些方面意识，自觉地共同把这方面工作做好。

毕业生就业工作会现场