为了广泛征求听取学校教职工对学校全员聘用制改革方案的意见，进一步完善全员聘用制改革的有关制度和措施，6月24日和26日上午，学校分别组织召开各基层党委（党总支）书记、副书记代表，各教学单位院长（主任）、副院长（副主任）代表，机关各部门负责人代表，专家、学科主任及教师代表等各方面代表座谈会，广泛听取教职工对学校全员聘用制实施改革方案的意见和建议。
　　与会代表对此次全员聘用制改革的基本精神给予了充分的肯定，普遍认为，这次人事制改革体现了市场经济条件下事业单位人事制度改革的必然要求，实施全员聘用制对于进一步创新用人机制，推动学校改革发展，激发人才队伍活力，具有十分重要的意义，特别是对于更好地营造想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有机制的人才环境，促进教职工自身发展具有积极的推动作用。大家一致认为，这次全员聘用制改革方案，充分吸收了第一次征求的意见和建议，方案更加切合学校实际。
　　与会代表以主人翁精神积极参与讨论，关心学校改革发展，主动献计献策，气氛热烈。讨论中，大家紧紧围绕编制管理、岗位设置、聘用条件、岗位职责、教学科研成果积分办法等学校全员聘用制改革核心和教职工关心的热点难点问题，开展了广泛深入的讨论，提出了许多宝贵的意见和建议，为进一步完善学校全员聘用制改革方案提供了重要的参考和借鉴。