9月17日，社会科学处召开工作例会，组织全处员工认真学习了校党政发〔2009〕20号文件《中共贵州师范大学委员会 贵州师范大学关于开展全员聘用工作的通知》和校人改发〔2009〕4号文件《关于进一步修订和完善全员聘用制有关配套方案的通知》，并要求全体工作人员结合学校和社会科学处实际，认真思考如何制定本处全员聘用制配套方案，并在9月23日前提交个人书面建议。会后，全处职工均按期提交了明确、具体的书面建议。
　　9月23日下午，社会科学处召开进一步修订和完善全员聘用制配套方案专项工作会。全处员工根据学校政策，从实际出发，就本单位两个科室科级干部和科员的岗位职责、任职条件、竞聘程序等方面展开了热烈讨论，并初步形成了本单位“岗位设置方案”、“人员聘用实施细则”的基本意见和建议，进一步完善了相关岗位的补充条件和职责。
　　社会科学处有关负责人认为，推进全员聘用制改革，是实施人才强校的重大举措，社会科学处将以实际行动响应学校号召，积极投身人事制度改革实践，为实现学校建设发展的战略目标、努力办好让人民满意的大学做出应有贡献。