根据科级干部任职资格民推双选工作安排，10月25日至28日，我校214名面试人员在田家炳书院三楼多功能厅参加了科级干部民推双选面试。
　　本次面试按照面试人员报名意向职位，分学院党务、学院行政、机关党务、机关行政、教辅、服务等六大类共十场进行，包括演讲和回答问题两个环节。演讲环节主要考察面试人员对意向职位的认识及履职打算等；回答问题环节主要考察逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和心理素质等。
　　在面试中，面试人员始终保持饱满的精神状态，围绕学校发展目标，结合工作实际，从不同角度阐述自己的工作思路和打算，有的胸有成竹、侃侃而谈，有的旁征博引、妙语连珠，有的才思敏捷、风趣幽默，全面展示了师大教职工心系学校发展的主人翁意识和积极进取的良好精神风貌。面试人员纷纷表示，学校大力推进干部人事制度改革，破除干部职务终身制，着力构建“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制，为全校教职工提供了展示自我、锻炼自我的平台和交流学习机会，提高了选人用人公信度，不论自己竞聘成功与否，都将继续为师大的建设和发展不懈努力。
　　为扩大干部工作的民主，本次面试的评委由演讲职位所属单位的有关负责同志，组织部、人事处、纪检监察、学校办公室有关负责同志，以及处级干部代表、专家代表等组成。评委坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，根据面试人员演讲和答题情况，结合平时的“德、能、勤、绩、廉”等情况，全面考量面试人员的基本素质，客观、公正地进行测评。
　　面试全程开放，受到了全校师生员工的广泛关注，大家纷纷表示，通过旁听，不仅得到了学习的机会，还真正体验了看得到的公开、亲身参与的民主。学校党委对面试工作高度重视，校领导亲临现场巡视并指导工作。