4月13日上午，我校召开2010年公开招聘领导小组办公室工作会议，研究落实2010年新增人员公开招聘相关工作。学校2010年公开招聘工作领导小组副组长、副校长李存雄出席会议并作重要讲话。会议由公开招聘工作领导小组办公室副主任、人事处处长汪海波主持。
　　会上，李存雄副校长作了重要讲话，对公开招聘工作提出了具体要求：一是提高对公开招聘工作的认识。公开招聘作为学校人才队伍建设的一项重要工作，是师资队伍建设工作的重要组成部分，政策性强，社会关注度高。一定要增强政治责任感和使命感。要了解政策，熟悉文件，把握原则，认真组织、周密安排，实施好、落实好《贵州师范大学2010年新增人员公开招聘方案》，确保今年的公开招聘工作圆满完成。二是要切实制定好公开招聘方案的实施办法，抓好方案的组织实施。对每个环节的工作进行细化、分解和落实，做到工作到位、措施到位、责任到位，扎实细致地做好每个环节的工作，确保2010年公开招聘工作的顺利实施。三是认真研究新情况、新问题。要认真总结公开招聘工作的经验，及时研究公开招聘工作中出现的新情况、新问题，及时制定和完善相关的工作方案和措施，及时解决公开招聘中的问题，妥善处理各种矛盾，确保公开招聘工作健康有序地进行。四是严格公开招聘工作纪律。相关人员要自觉遵守有关法律法规和组织人事工作纪律，遵守保密制度、回避制度，学校纪检监察部门要全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督。各单位要自觉接受社会监督，确保公开招聘工作公开、公正地进行。
　　学校2010年公开招聘领导小组办公室全体成员出席了会议。并围绕招聘方案中各个环节的工作安排进行了深入分析和讨论，提出了进一步完善的意见和建议。