根据《贵州师范大学2010年新增人员公开招聘方案》，我校2010年新增人员公开招聘面试工作于近日圆满结束，132名考生参加了面试，校纪委对面试工作进行了全程监督。
　　学生专职辅导员、行政管理人员的面试采取回答问题的方式进行，主要测试面试人员思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位适应性。专业技术人员的面试主要测试专业技术岗位面试人员的业务能力、实践能力和岗位适应性，分两个环节进行。第一环节为面试，可参照学校统一面试的方式进行，也可采取谈话交流及问答的方式进行；第二环节，高校教师岗位和中学教师岗位为试讲，其他专业技术岗位为实践技能操作测试。两个环节分别计分，其中高校教师、中学教师岗位的第一环节按30%积分，第二环节按70%积分，实验、图书、会计等专业技术岗位面试第一环节和第二环节分别按50%积分。面试考官根据面试人员答题情况当场评分确定面试人员的面试成绩。
　　根据我校2010年新增人员公开招聘工作日程安排，5月中旬，将按综合得分（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）从高到低确定体检人员名单。