11月21日下午，学校目标绩效考核工作办公室在花溪校区行政楼主楼6楼（1）会议室召开学校2017年度加快发展目标绩效考核工作中期推进会，督促落实全面深入推进学校2017年度加快发展目标绩效考核工作。校党委副书记银熙惠出席会议并讲话，涉及2017年度学校目标绩效考核指标体系的41家相关职能部门和单位主要负责人及联络员80余人参会，会议由学校目标绩效考核工作办公室副主任、机关党委书记刘朝碧主持。

刘朝碧首先就2016年度学校目标绩效考核结果获“一等奖”在会上进行了通报，并汇报了2017年学校目标绩效考核工作过程自查与督查的基本情况、存在的问题及下一步的打算和举措，提出涉及指标任务相关职能部门和单位要做好六个环节工作：即加大力度推进指标任务的全面完成、认真仔细开展对标找差距、做好主要指标数据统计分析、撰写好完成情况说明、提炼好特色与亮点、收集整理好支撑材料，确保全面、优质、高效地完成学校2017年度加快发展目标绩效考核任务。

银熙惠指出，2016年度学校目标绩效考核取得好成绩，学校连续三年获得“一等奖”，得益于学校党委和行政领导的高度重视，得益于全校教职工的辛勤努力和付出，得益于各部门和单位的积极配合与通力支持。2017年度学校目标绩效考核工作总体态势较好，下一步各部门和单位还需进一步深化认识，不断提高责任意识，利用目标绩效的抓手检验学校依法治校、执行力与落实力、推动学校改革发展的能力；还需进一步坚持目标导向、问题导向、标准导向和指标导向，扎实推进目标绩效考核工作；还需进一步加强督导，层层压实责任，学校目标绩效考核工作办公室要加强督查巡查，季督导与月巡查相结合，建立工作台账，及时做好总结宣传报道。

银熙惠强调，责任主体要主动担责，落实指标失责追责，部门联动合力推进，突出重点、体现特色、实现跨越，继续推动2017年度学校目标绩效考核的各项指标任务完成，为学校加快发展不断迈上新台阶，作出新贡献。